新势力正能量——2017年第二期新员工入职培训顺利举行

【概要描述】为了帮助新员工更好的熟悉企业文化，更快融入新的工作和生活环境中。自5月12日开始，由人力资源部组织的为期两天的新员工入职培训正式开始，来自各部门24名新员工参加了此次培训。本次培训围绕着国瓷介绍及企业文化、EHS管理、5S管理、质量意识、体系管理、合理化建议及IE基础知识主题模块进行，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心。　　在人力资源部曹文艳简单的破冰后，人力资源总监李银果就企业文化为

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发布时间：2017-05-20 15:37
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　　为了帮助新员工更好的熟悉企业文化，更快融入新的工作和生活环境中。自5月12日开始，由人力资源部组织的为期两天的新员工入职培训正式开始，来自各部门24名新员工参加了此次培训。本次培训围绕着国瓷介绍及企业文化、EHS管理、5S管理、质量意识、体系管理、合理化建议及IE基础知识主题模块进行，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心。

　　在人力资源部曹文艳简单的破冰后，人力资源总监李银果就企业文化为开端正式开始培训。李总从公司发展历程、组织架构、产品与业务、核心技术及发展规划等方面进行了讲解，让新员工更深的了解国瓷文化，能够更加快速的融入国瓷大家庭中。

　　集团安全总监孙玄为新员工进行了EHS管理的培训，建立推行EHS管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作环境的健康性和安全性，维护我们的合法利益。它的推行和实施，能够增强公司的凝聚力，完善企业的内部管理，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。

　　运营管理部副经理骆光恒对大家进行了质量管理培训。公司一贯坚持“以人为本质量第一持续创新顾客满意”的质量方针”，将产品质量视为企业发展的生命线。为实现“顾客满意”的承诺，在生产过程中，公司坚持全面质量管理理念，推行统计过程控制(SPC)、失效模式及影响分析(FMEA)、测量系统分析(MSA)、“5S”现场管理等先进的质量管理工具和方法，形成了科学、严密、高效的质量保证体系。在接下来的时间内，相关负责人又对大家进行了体系管理、合理化建议及IE基础知识的知识分享，并结合案例做了详细的原理阐述，以促进大家更好地理解，以便于在工作中更好地去推广、宣传、运用，更好地服务于客户。

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